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陕西省首家新三板挂牌种业企业
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陕西大唐种业股份有限公司

联系人:王经理

手机:13679185533

座机:029-68932536转8005

地址:西安市北二环西段10号金泰?#32856;恢行腂座1803号1

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企业简介

陕西大唐种业股份有限公司成立于2001年,注册资本3000万元,是以玉米、小麦、蔬菜等农作物种子的研发、生产、加工、销售以及技术服务为一体的现代化综合型企业。2016815日,公司成功登录新三板,证券简称:大唐种业,证券代码:839045

公司注册地位于国家农业高新技术示范区——杨凌,管理总部位于西安。管理上采取现代法人治理结构,下设研发?#34892;摹?#34892;政?#34892;摹?#36130;务?#34892;摹?#29983;产?#34892;摹⒅始熘行摹?#33829;销?#34892;?/span>6大?#34892;摹?/span>17个部门。

公司自成立以来,连续被陕西省种子管理站评为“种子经营系统诚?#29260;?#19994;?#20445;?#34987;中国种?#26377;?#20250;评定为“AA级信用企业”、被陕西省农业厅评为“陕西省农业产业化重点龙头企业”、“大唐”商标为陕西省著名商标。

种子产业是国家战略性、基础性产业,是决定现代农业发展的核心要素,国家政策的大力扶持将使种?#26377;?#19994;进入全新的发展阶段。企业核心竞争力是人才的培育和拥有,优秀人才是推动企业做强做大的力量源泉。陕西大唐种业有限公司诚邀“您”的加盟!携手大唐,共创辉煌!

大唐种业用人之道

人才观——德才兼备,贡献为先

德:?#39029;?#20225;业、?#39029;?#20107;业,讲信誉、负责任。以一流的产品和一流的服务为顾客效力。

才:具备专业知识、能力、高技能,同时不断学习提高专业技能水平,满足岗位职能要求。

贡献为先:尊重业绩,尊重人才,用优秀的业绩来充分验证人才的优秀,讲功劳不?#37096;?#21171;,立足岗位为企业创造价值。

对人才的?#20449;?/span>--尊重人、信任人、成就人。

尊重人:用人所长、优势互补。

信任人:在坚守各项工作原则和底线的同时,倡导彼此之间的信任。

成就人:成就彼此、实现共赢。为员工提供通过劳动获得较高的回报,为员工提供丰富的培训学习机会,提升人才的无形资产价值;为员工提供广阔的事业平台和公平公正的竞争机制,帮助员工提升自我、成就自我。

人才基本素?#30465;?#20027;动、创新、协作、学习、全局

主动:无须监督,自觉、自愿、自主开?#26500;?#20316;,认真负责、积极向上、不懈努力。

创新:拥有不断创新的观念、意识和思维,敢于打破陈旧的思维习惯,突破传统观念和经验的桎梏,不断研究新情况,创造新方法,解决新问题,每天都有进步。

协作?#21495;?#24323;小我,以团队为荣,真诚沟通、乐于协作、相互互补。

学习:空杯心态,永不满足,在工作中向竞争对手和合作伙伴学习,在学习中工作。

全局:站在企业立场,整体、全面、系统思考问题,实事求是。正确处理整体与局部利益、?#21776;?#21033;益与长远利益,个人利益与团队利益的关系。

人才三种核心能力——执行能力、领导能力、沟通协调能力

执行能力:就个人而言,就是有把想干的事干成功的能力;对于企业而言,则是有将长期战略一?#35762;?#33853;实到实处的能力。

领导能力:自我管理和带领团队的能力。

协调沟通能力:善于换位思考,积极主动,坦诚的沟通?#22836;?#20139;信息;讲究沟通?#35760;?#21644;沟通方法,思路清晰、表达准确;针对不同的沟通对象调整自己的沟通方式和艺术。善于化解矛盾,善于达成共识。

公司发展平台与薪资待遇

发展平台:大唐种业省内种业领军企业!新平台,新愿景、新发展、新思路!打造种业精英!

薪酬:公司提供具有市场竞争力的丰厚待遇。

法定福利:签订劳动合同后,参缴五险一金。

统一福利:春节带薪假期、节日福利、专业学习补贴、通讯补贴、培训进修、午餐补助、补充商业保险、防暑防寒福利等。

专项福利:员工宿舍、红?#36164;?#24944;问金、春节家属慰问金等。

招聘综述

1、岗位涉及销售、研发、生产、加工、财务业务系统和职能管理?#34892;模?/span>

2薪酬组成:月薪+年度奖励+销售提成,高级管理岗位?#19978;?#21463;企业发展红利,公司股权持有。具体薪资面议;

3招聘流程:简历投递-初选-初试-?#35789;?/span>-?#21152;?#36890;知;

4推荐奖励:凡是为公司成功推荐1人上岗,公司奖励现金1000元;

5联系方式029-68932536-8005 ,13700235058            

7简历投递:[email protected]

 

招聘岗位:

一、营销?#34892;?#30465;外市场部总经理

招聘人数:2

岗位职责:

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内?#21776;?#21450;长期的公司决策和战略;

2、规划公司销售、客户系统的整体运营业务?#36739;潁?#39046;导团队建设;

3、制定和贯彻企业产品策略及政策,进行市场发展跟踪?#23433;?#30053;调整;

4、负责搜集市场资料,进行深入的市场?#27835;觶?#25552;供市场动作的?#36739;?#24615;建议;

5、依据公司整体任务目标,提交计划方?#31119;?#23454;施销售全过程,完成目标任务;

6、建立、健全各项规章制度,推动公司销售管理的规范化、智能化和信息化管理;

7、负责营销团队管理,完善营销团队的考核、激励及管理制度;

8、总经理交待的其他临时性工作;

任职要求:

1、本科以上学历,年龄28-40岁;

28年以上农资大?#34892;?#20225;业营销工作经历,其中3年以上同岗位(或相近岗位)工作经历;

3、熟悉农资行业市场,有丰富的农资行业人际资源。

4、、具有C照以上的驾驶技能。

薪资福利:

具体待遇面议

二、营销?#34892;?#21306;域经理5

岗位职责:

1.市场销售:

a) 渠道建设:  根据公司市场营销策略合理开发经销商、维护好经销商关系;收集潜在经销商和大户资料,为渠道建设做好准备;

b) 宣传展示:做好品种的宣传展示工作,包括苗期会、展示会、脱粒会、经销商培训会、栽培技术培训会等会议。

c) 定金及货款收取:及时收取定金,做好货款收取和发货工作;

d) 产品销售依据企业制定的产品销售计划,运用销售?#35760;桑?#20999;实完成销售任务。   

2.信息收集:

a) 了解熟悉当地种植情况、掌握品种的适种区域;

b) 及时了解客户需求,向企业反馈产品的真?#30331;?#20917;;

c) 及时了解市场趋势、需求变化、价格情况和客户反馈等方面的准确信息;

d) 熟悉本区域竞争者的品种与经营策略;

3.新品种展示

a) ?#33539;?#26032;品种的最佳适种区域,掌?#25307;?#21697;种推广的基础资料;

b) 做好新品种展示宣传工作,

c) 做好新品种的推广销售工作

d) 配合技术部、研发部做好品种的定位、品比试验相关辅助工作。

4.售后服务

a) 做好客户回访工作;

b) 协调、处理相关客户之间的业务关系;维护好市场运作,杜绝串货、恶意降价行为;

c) 及时、有效地处理客户投诉,保证客户对企业的满意度;

5.日常工作

做好日常发货、退货流水记录;做好客户档案、销售资料管理工作;

协助企业建立客户信用等级档案并定期向上级提交客户状况?#27835;?#25253;告。

任职要求:

1、市场营销、农业相关专业,有农资背景最佳,大专及以上学历;

2、在行业5年以上,具有管理区域的能力,熟悉植保、化?#30465;?#20892;药等农业技术;

3、敏锐的观察能力、沟通能力、计划与执行能力,能出差;

4、具有C照以上的驾驶技能。

三、种子生产技术经理:2

岗位职责                                                

1、参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划;  

2、组织实施生产战略规划;                                                               

3、领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算                     

4、审核、审批生产计划,并检查执行                                            

5、委托生产计划、外包生产计划、生产采购计划                     

6、生产质量控制                                             

7、玉米、小麦种子生产计划的制定和基地的落实                     

8、种子生产的技术方案的制定、审核工作                                   

9、生产基地种子的收获及调运                                             

10、内部组织的建设和管理,团队建设,部门人员的调配、培训、考核                 

11、生产管理制度的制定、监督、检查、执行                            

12、?#34892;?#30340;工作目标和经?#35328;?#31639;、执行                                          

13、内部专业技能培训                                               

14、协助配合研发?#34892;?#30340;品种考察、试验、示范                       

15、产品售后服务                                           

16、完成公司各部门的相关配合工作     

任职要求                           

1、大专以上,农学相关专业学历、懂管理                                   

2、五年以上相关行业工作经验                                             

3、熟悉种子研发、生产、检验、加工和储运流程;

4、熟悉产品分类,能够进行种子相关技术鉴定,并能独立完成产品生产管理流程与质量控制。

5、具有c照以上的驾驶技能。                                      

四、公司财务经理2

岗位职责

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。

2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施

3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。

4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续?#22836;?#29992;报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。

5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报?#31995;?#36130;务审核手续。

6、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织财务?#27835;觶?#32534;写报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。

7、编制年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。

8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

9、认真完成领导交办的其它工作任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历,五年以上相关工作经验,熟悉财务内控、风险管理。

2、系统掌握国家财经法律、法规、规章?#22836;?#38024;、政策,了解国际财务、会计通则。

3 良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,执行力强。

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